为进一步加强专业技术人才队伍建设，创新人才评价机制，促进专业技术人才数量质量“双提升”，7月4日上午，中山市人社局、市委党校及评审专家组举办了“2020-2021年度中山市企业人才评定”评审会议。同创科技作为中山市高新技术企业，我公司何经理以电子信息类专家身份代表出席评审，为推动我市企业高质量发展，为企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务。

本次评审活动依据《中山市企业紧缺适用高层次人才评定管理暂行办法》，经过紧张的申报推荐、资格审查、专家评审环节，中山市企业紧缺适用高层次人才正式评选出炉。

企业紧缺适用高层次人才申请条件

1.遵纪守法；

2.无参加非法组织及活动记录；

3.年龄在55周岁以下；

4.层次划分：

第一层次：

中国科学院院士和中国工程院院士，国家最高科学技术奖获得者。

第二层次：

国家重大人才工程人才，国家百千万人才工程第一层次人选，新世纪百千万人才工程国家级人选，中国科学院“百人计划”人选，国家有突出贡献中青年专家，国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科学技术进步奖一等奖第一完成人，长江学者，广东省领军人才。

第三层次：

国家百千万人才工程第二层次人选，“珠江人才计划”人选，国家杰出青年基金获得者，省（部）级有突出贡献的中青年专家，国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科学技术进步奖二等奖第一完成人，中华技能大奖获得者，省科学技术突出贡献奖获得者。

第四层次：

享受国务院特殊津贴人员，省（含副省级城市）级以上优秀专家，全国技术能手，具有3年以上担任同一家世界500强或国内100强企业高层经营管理领导经历的人员。

第五层次：

省（部）级科学技术奖一等奖第一完成人，具有正高级专业技术资格人员，具有3年以上担任同一家世界500强或国内100强企业中层经营管理领导经历的人员。

第六层次：

省（部）级科学技术奖二等奖第一完成人，省技术能手，博士。

第七层次：

从2017年3月28日开始，经企业培养和引进并经市人社局核定认可的副高级专业技术人员或经教育部认可学历的全日制研究生。(非企业工作人员不做第七层次认定)。